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越秀搬家扎克伯格:我給人的印象是個機器人 正在努力改善人際溝通能力

時間:2019-10-24 09:07

據國外媒體報導 ,在比來的一個場合 ,Facebook掌門人馬克·扎克伯格證實了許多人持久 以來一直猜疑 的事情:當他試圖談論自己 的公司時,他其實不 被認為是一個有溫度、“人性化的”人。扎克伯格體現他正在努力改變這種看法,以及改善他的人際溝通能力。

據報導 , 搬家,Facebook首席執行官扎克伯格在周一晚上播出的美國全國廣播公司萊斯特·赫特晚間新聞節目的廣泛采訪中認可 了這一點。在當天的采訪中,Facebook談到了一些舉措,如果包管 美國明年的總統競選不受到社交網絡平臺輿論干擾的影響。

扎克伯格談到了自己 的溝通和形象問題。

“歷史上,我感覺表達自己 的想法很困難,”扎克伯格在被問及他是否是公司最好的溝通者時說道。“我給人的印象是個機器人。”

“這是我成長過程中,在經營這家公司方面需要做得更好的事情之一,”他說。

但是他也認為,他的公眾形象問題不單 僅是他的錯。

“從19歲開始,我就一直在公眾的視線中,我記得周圍的人們在說很多有關我自己 的謊言。”

努力塑造公眾形象對扎克伯格來說其實不 是新的挑戰。在2010年的好萊塢電影《社交網絡》中,演員杰西·艾森伯格描繪了年輕的扎克伯格在Facebook網站創辦初期的樣子。

美國一家權威媒體在對這部電影的評論中指出,“《社交網絡》最引人注目的矛盾之處在于,世界上最受歡迎的社交網站是由一個極其糟糕、缺乏人際交往技能到了病態的人創建的。”

在過去兩三年時間里,扎克伯格的公眾形象每況愈下。

Facebook發作了不能 勝數的侵犯消費者隱私的丑聞,其中最具代表性的是“英國劍橋分析公司事件”,大約8700萬Facebook用戶的信息被泄露給了第三方公司,甚至被用于政客營銷行為、反過來用廣告影響網民個人。

社交網絡上掀起了“卸載Facebook”的風暴,輿論要求扎克伯格和二把手桑德博格(首席運營官)引咎辭職,而且引入獨立董事長限制扎克伯格的控制大權,不外 時至今日,擁有超等 投票權的扎克伯格拒絕妥協,沒有辭去任何職務, 上海市寶山區搬場,也否決了股東大會提出的設立獨立董事長的提議。

比來據媒體爆料,在Facebook內部的一次會議中,扎克伯格曾體現,要不是通過超等 投票權擁有對公司的牢牢控制權,他很可能好幾次被Facebook公司解雇了。(騰訊科技審校/承曦)


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